Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist eine große und angesichts des demografischen Wandels größer werdende Herausforderung für Unternehmen. Seit dem Jahr 2010 beschäftigen wir uns mit der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege intensiver und bieten unseren insgesamt 550 Beschäftigten zum Beispiel eine kostenfreie Erstberatung durch einen externen Dienstleister an. Das große Interesse unserer Belegschaft an dem Thema hat uns bei der erstmaligen Präsentation des Beratungsangebots durchaus überrascht. Rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen seitdem jährlich die zum Teil sehr umfangreichen Beratungsangebote in Anspruch. Wir unterzeichnen die Charta „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ mit der Erwartung, dass das Thema in der breiten Öffentlichkeit noch mehr an Bedeutung gewinnt, Vorurteile abgebaut werden und wir weitere Nachahmer finden.