Lösungsorientiert und individuell sind die Angebote, mit denen Unternehmen und Organisationen ihre pflegenden Mitarbeiter unterstützen.
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Wir sehen ganz klar die Notwendigkeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in unserem Unternehmen zu unterstützen. Denn immer häufiger zeigt sich, dass für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Pflege ihrer Angehörigen ein wesentliches Bedürfnis ist. Viele benötigen Hilfestellungen, um dieser Herausforderung gerecht zu werden.
Leiterin HR Actemium
Ich meine, für einen öffentlichen Arbeitgeber sollte es eine Selbstverständlichkeit sein, im Rahmen seiner Fürsorgepflicht alles in seiner Macht Stehende für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu tun, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Verpflichtungen gegenüber ihren Angehörigen nachkommen können.
Hierfür wollen wir uns beim Amtsgericht Fulda engagieren. Wir freuen u...
Direktor des Amtsgerichts
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten, damit sie die Lebensbereiche Beruf und Pflege besser miteinander vereinbaren können. In den letzten drei Jahren haben wir unser Angebot stetig erweitert. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung in unserer Gesellschaft spiegelt sich hierin die hohe Nachfrage seitens unserer Mitarbeiterinnen und ...
Bereichsleiter HR
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt in unserer Behörde ein zentrales Thema dar, das wir aktiv angehen. Längst haben wir verstanden, dass qualifiziertes und hoch motiviertes Personal in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt, die steigenden Erfordernisse der polizeilichen Aufgabenwahrnehmung mit den unterschiedlichen familiären Leben...
Polizeivizepräsident
Familienfreundlichkeit, Arbeitgeberattraktivät und Fairness – das leben wir als Sparkasse Oberhessen. Genau deshalb arbeiten viele Menschen so gerne bei uns. Familiäre Pflegefälle können alle betreffen. Mithilfe der Charta-Mitgliedschaft werden wir diesem wichtigen Thema mit neuen Ideen und Anregungen noch angemessener begegnen.
Vorstandsvorsitzender
Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Geschäftsführer
Die Agentur für Arbeit hat früh erkannt, dass das Thema „Pflege von Angehörigen“ an Bedeutung gewinnt. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiter*innen daher u.a. Unterstützung in Form von Teilzeit-Modellen für Ausbildung und Beschäftigung oder auch „Homeoffice“ an, damit der Spagat Beruf und Pflege in Einklang zu bringen, besser gelingen kann
Vorsitzender der Geschäftsführung
Wir sehen ganz klar die Notwendigkeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in unserem Unternehmen zu unterstützen. Denn immer häufiger zeigt sich, dass für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Pflege ihrer Angehörigen ein wesentliches Bedürfnis ist. Viele benötigen Hilfestellungen, um dieser Herausforderung gerecht zu werden.
Leiterin HR Actemium
Ich meine, für einen öffentlichen Arbeitgeber sollte es eine Selbstverständlichkeit sein, im Rahmen seiner Fürsorgepflicht alles in seiner Macht Stehende für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu tun, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Verpflichtungen gegenüber ihren Angehörigen nachkommen können.
Hierfür wollen wir uns beim Amtsgericht Fulda engagieren. Wir freuen u...
Direktor des Amtsgerichts
