Betriebliche Vereinbarkeitslösungen

Betriebliche Vereinbarkeitslösungen leisten einen wichtigen Beitrag für eine verbesserte Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Pflege, da sie sowohl die Interessen der pflegenden Beschäftigten als auch die Interessen der Unternehmen berücksichtigen.

Vereinbarkeitslösungen sollten stets individuell angepasst werden und können sich u. a. auf Folgendes beziehen:

• Angebote zur Information und Beratung, etwa durch betriebliche Pflege-Guides
• Informationen zu professionellen Fachstellen
• Vereinbarungen zu Arbeitszeit und Arbeitsorganisation

Über den Austausch im Unternehmensnetzwerk der Hessischen Initiative "Beruf und Pflege vereinbaren" erhalten Unternehmen einen Einblick in die Vielfalt von Vereinbarkeitslösungen.

Zudem lohnt sich ein Blick in den Stufenplan "Beruf und Pflege" der berufundfamilie Service GmbH. Die Vereinbarkeitsmaßnahmen im Stufenplan sind nach acht potenziellen Handlungsfeldern gegliedert – von der Arbeitszeitflexibilisierung bis zu Serviceangeboten für pflegende Angehörige und Nahestehende.