Lösungsorientiert und individuell sind die Angebote, mit denen Unternehmen und Organisationen ihre pflegenden Mitarbeiter unterstützen.
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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist schon seit vielen Jahren Teil meiner Arbeit. Umso wichtiger, dass ich es auch selbst in meinem Unternehmen lebe. Meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten von mir in herausfordernden Situationen zu jeder Zeit Unterstützung.
Geschäftsführende Gesellschafterin
In immer mehr Familien gibt es Angehörige die Pflege benötigen. Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist für die meisten Angehörigen eine Notwendigkeit und mit großen Herausforderungen verbunden. Eine Pflegesituation kann über Nacht entstehen, denn der Zeitraum der Pflege lässt sich nur schwer eingrenzen. Es kommt oft auf gute individuelle Lösungen an. Wir als Unternehmen unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Pflege und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Director Group Human Resources
Die demographische Entwicklung unserer Gesellschaft erfordert ein Mitwirken aller Bereiche. Wir als Unternehmen unterstützen unsere Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeiten und individuell auf ihre Situation abgestimmten Modellen zur Vereinbarung von Pflege und Beruf.
Geschäftsführender Gesellschafter
Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist für uns als familienfreundlicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber ein großes Anliegen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich neben der beruflichen Tätigkeit um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern.
Direktorin
Mit der Unterzeichnung der Charta wollen wir die besondere Belastung berufstätiger, pflegender Angehöriger würdigen und unterstützen. Ziel ist es, für das Thema Pflege zu sensibilisieren und tragfähige Lösungen, z. B. durch Arbeitszeitflexibilisierung, zu entwickeln, die pflegenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie dem Arbeitgeber gleichermaßen gerecht werden.
Direktorin des Amtsgerichts
Für die Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH ist es ein wichtiges An-liegen, ihre Mitarbeiter nach allen Kräften zu fördern und zu unterstützen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist dabei bereits heute ein wichtiges Thema, das sich in Zukunft noch verstärken wird. Wir lassen unsere Mitarbeiter in dieser schwierigen Situation nicht alleine. Gemeinsam mit ihnen finden wir Wege, wie sich Beruf und Pflege vereinbaren lassen, und bieten ihnen in Beratungsgesprächen und Informationsveranstaltungen Unterstützung an. Durch die Unterzeichnung der Charta unterstreichen wir dieses Engagement.
Krankenhausdirektor
