Engagement zeigen & Mitglied werden

Die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird am 31. Oktober 2024 im Haus der Wirtschaft Frankfurt feierlich an trendbewusste Organisationen und Unternehmen verliehen. Werden Sie Mitglied und setzen Sie ein Zeichen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege!

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Die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird jährlich feierlich an hessische Unternehmen überreicht, die sich zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege bekennen möchten. Treten auch Sie bei und profitieren Sie von den zahlreichten Angeboten der hessischen Initiative!

Charta-Verleihung 2023

10 Jahre Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen: Sozialminister Kai Klose gratuliert zum Jubiläum und begrüßt 13 neue Mitglieder

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Charta-Verleihung 2023
Klare Vorteile für alle:
Durch schnelles Finden eines tragfähigen Pflegearrangements, können Beschäftigte sich besser auf Ihre Berufstätigkeit konzentrieren.
Für den Arbeitgeber bedeutet dies ein niedrigeren Krankenstand, eine engere Bindung sowie die Stärkung des Images.

Erfahren,
worum es geht

Immer mehr Beschäftigte müssen sich um die Pflege von Angehörigen kümmern. Arbeitgeber können sie dabei unterstützen – und das Unternehmen oder die Organisation dadurch stärken.

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„Beruf und Pflege vereinbaren – die hessische Initiative“ unterstützt insbesondere
kleine und mittlere Unternehmen sowie Organisationen dabei, Beruf und Pflege für ihre Beschäftigten besser vereinbar zu gestalten.

Sehen,
wie es geht

Lösungsorientiert und individuell sind die Angebote, mit denen Unternehmen und Organisationen ihre pflegenden Mitarbeiter unterstützen.

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist schon seit vielen Jahren Teil meiner Arbeit. Umso wichtiger, dass ich es auch selbst in meinem Unternehmen lebe. Meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten von mir in herausfordernden Situationen zu jeder Zeit Unterstützung.

Joanna Cimring

Geschäftsführende Gesellschafterin

In immer mehr Familien gibt es Angehörige die Pflege benötigen. Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist für die meisten Angehörigen eine Notwendigkeit und mit großen Herausforderungen verbunden. Eine Pflegesituation kann über Nacht entstehen, denn der Zeitraum der Pflege lässt sich nur schwer eingrenzen. Es kommt oft auf gute individuelle Lösungen an. Wir als Unternehmen unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Pflege und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Andreas Bolder

Director Group Human Resources

Die demographische Entwicklung unserer Gesellschaft erfordert ein Mitwirken aller Bereiche. Wir als Unternehmen unterstützen unsere Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeiten und individuell auf ihre Situation abgestimmten Modellen zur Vereinbarung von Pflege und Beruf.

Frank Hussendörfer

Geschäftsführender Gesellschafter

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist für uns als familienfreundlicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber ein großes Anliegen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich neben der beruflichen Tätigkeit um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern.

Regine Wagner

Direktorin

Mit der Unterzeichnung der Charta wollen wir die besondere Belastung berufstätiger, pflegender Angehöriger würdigen und unterstützen. Ziel ist es, für das Thema Pflege zu sensibilisieren und tragfähige Lösungen, z. B. durch Arbeitszeitflexibilisierung, zu entwickeln, die pflegenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie dem Arbeitgeber gleichermaßen gerecht werden.

Dr. Gudrun Labenski

Direktorin des Amtsgerichts

Für die Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH ist es ein wichtiges An-liegen, ihre Mitarbeiter nach allen Kräften zu fördern und zu unterstützen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist dabei bereits heute ein wichtiges Thema, das sich in Zukunft noch verstärken wird. Wir lassen unsere Mitarbeiter in dieser schwierigen Situation nicht alleine. Gemeinsam mit ihnen finden wir Wege, wie sich Beruf und Pflege vereinbaren lassen, und bieten ihnen in Beratungsgesprächen und Informationsveranstaltungen Unterstützung an. Durch die Unterzeichnung der Charta unterstreichen wir dieses Engagement.

Wolfgang Heyl

Krankenhausdirektor

Setzen Sie ein Zeichen:
Die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege haben schon viele Unternehmen und Organisationen unterzeichnet.

Lösungsansätze
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Von flexibler Arbeitszeit bis zum Kompetenztraining –
es gibt viele in der Praxis erprobte Maßnahmen, um Beruf und Pflege zu vereinbaren.