Nicht nur als familienfreundlicher Arbeitgeber sondern auch als Arbeitgeber, der gesamtgesellschaftliche Entwicklungen im Blick behält, ist es mir wichtig unsere Beschäftigten dabei zu unterstützen, Beruf und Pflege vereinbaren zu können. Die Herausforderungen und die Belastungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind immens hoch, wenn sie einen pflegebedürftigen Angehörigen betreuen. Das ist noch schwieriger als bei der Vereinbarkeit von Beruf und Kindern, denn hier gibt es nahezu keine staatliche Infrastruktur, die Betreuung gewährleistet. Hier sollte gerade die öffentliche Hand beispielgebend vorangehen und so bietet die Universitätsstadt Gießen flexible Arbeitszeitmodelle, Fortbildungen und weitere Möglichkeiten, diese Verantwortung meistern zu können.