Taunus Sparkasse
Vorstandsvorsitzender
Praxisbeispiele
Praxisbeispiel Personalentwicklung
Die Taunus Sparkasse verfügt über ein umfangreiches Instrumentarium
flexibler Arbeitsorganisation, um individuelle Pflegearrangements zu
unterstützen. Zu nennen sind hier Vertrauensarbeitszeit, alternierende
Telearbeit, flexible Lage und Dauer der Teilzeit, Rufumleitung auf einen
mobilen Dienstanschluss und Absprachen im Team.
In kundennahen Bereichen jedoch, wo die persönliche Präsenz gefragt
ist, kann man je nach Pflegesituation auch damit an Grenzen stoßen. Es
besteht daher die Möglichkeit, im Pflegefall in der Familie temporär in
einen internen Bereich versetzt zu werden, in dem die genannten
Maßnahmen besser realisiert werden können. Dies wird nicht als Notlösung
empfunden, sondern im Sinne des Wissensmanagements durch die
Personalentwicklung aktiv begleitet. Damit werden Kompetenzen während
der Pflegephase nicht nur erhalten, sondern durch das vorübergehend
geänderte Aufgabengebiet sogar erweitert.
Praxisbeispiel Service für Pflegende
Die Taunus Sparkasse kooperiert beim Thema Vereinbarkeit von Beruf
und Pflege mit dem Rind´schen Bürgerstift in Bad Homburg. Das Rind´sche
Bürgerstift verfolgt das Konzept „Pflege aus einer Hand“ und bietet für
jede Lebenssituation die passende Betreuungsform: stationäre
Altenpflege, betreutes Wohnen, ambulante Dienste, Essen auf Rädern. Die
Beschäftigten der Taunus Sparkasse erhalten durch eine eigene
Ansprechperson eine „Erste-Hilfe-Beratung“, zugeschnitten auf ihre
spezifische Situation, unabhängig von der Inanspruchnahme der
Pflegeleistungen. Selbstverständlich können die genannten Module nach
Wunsch gebucht und Unterstützungsleistungen kurzfristig zur Verfügung
gestellt werden. Das Rind´sche Bürgerstift vermittelt bei Bedarf auch
überregionale Kontakte zu Pflegeeinrichtungen am Wohn- oder Pflegeort.
Die Kooperation gründet auf dem ehrenamtlichen Engagement eines
ehemaligen Vorstandsmitglieds der Taunus Sparkasse beim Rind´schen
Bürgerstift. Ehrenamtliche Tätigkeiten der Beschäftigten werden von der
Taunus Sparkasse insgesamt gefördert (z.B. durch eine eintägige
Freistellung) und auch in anderen Zusammenhängen gelebt.
Philosophie
Die Taunus Sparkasse ist eine im Hochtaunuskreis und im Main-Taunus-Kreis regional tätige Sparkasse mit einem dichten Filialnetz.
Die Taunus Sparkasse bietet ihren Beschäftigten ein breites Spektrum an Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Dazu zählt:
- die Flexibilisierung der Arbeitszeit in besonderen Lebenssituationen (Wahl zwischen Stechzeit und Vertrauensarbeitszeit)
- eine vollzeitnahe Teilzeit auch für Führungskräfte
- Telearbeit bzw. Arbeit von zu Hause
- die temporäre Änderung des Aufgabengebietes während der Pflegephase als Teil des Wissensmanagements
- Angebote zur Qualifizierung und zum stufenweisen Wiedereinstieg für pflegende oder langzeitkranke Kolleginnen und Kollegen
- Beratungs-, Unterstützungs- und Bildungsangebote wie
- Kompetenztraining Beruf & Pflege für pflegende Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer Kooperation des Frankfurter Bündnisses für Familien
- Ansprechpartner im eigenen Haus, der im Rahmen der Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ zum „Pflege-Guide“ weitergebildet wurde
- Kooperation mit dem Pflegeheim Rind´sches Bürgerstift, die durch das Engagement der Taunus Sparkasse für die Region und den persönlichen Kontakt zustande kam. Kolleginnen und Kollegen können sich jederzeit kostenfrei und ohne Wissen der Taunus Sparkasse als Arbeitgeber an die Einrichtung wenden. Dort erhalten sie eine ausführliche Beratung zur individuellen Pflegesituation. Darüber hinaus können Plätze in der Einrichtung und das „Essen auf Rädern“ genutzt werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zur Einschätzung von Pflegedienstleistern im gesamten Bundesgebiet.
