Philosophie

Lebensphasen- und bedarfsorientierte Arbeitsbedingungen tragen maßgeblich dazu bei, dass Engagement der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Die RMV GmbH fördert betriebliche Maßnahmen, in denen die lebensphasenorientierte Personal- und Unternehmenspolitik ihre Gültigkeit hat. Dies ist nicht nur ein Lösungsweg für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Dort wo es möglich ist, gehen wir auf die besondere Situation ein und suchen gemeinsam mit dem Mitarbeiter nach Lösungen. Flexible, auf den Mitarbeiter abgestimmte Arbeitszeitmodelle, die Gewährung von kurz-, mittel- oder langfristigen Freistellungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sind für uns selbstverständlich.

Wir führen eine offene und vertraute Gesprächskultur. Dies haben wir auch in unserem Leitbild verankert. Das Verständnis im Team, die kollegiale Vertretung bei kurz- oder mittelfristigen Arbeitsausfällen ist Voraussetzung für die Umsetzung der Vereinbarkeit. Bei der Urlaubsplanung in den einzelnen Teams wird auf die familiäre Situation Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeitmodelle gehören genauso dazu wie die Urlaubsplanung, bei der Rücksicht auf die familiäre Situation genommen wird.