Die Stadt Hanau hat sich bereits im Jahr 2002 durch das audit berufundfamilie zertifizieren lassen und war damit Vorreiterin einer familienbewussten Personalpolitik. Beschäftigte mit einer Doppelbelastung durch Beruf und Pflege leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Bereits seit geraumer Zeit erkennen wir diese Leistung an, indem wir durch Informationen und Angebote rund um dieses Thema sowie durch individuelle Lösungsmöglichkeiten unterstützen. Die Unterzeichnung der Charta, ist für uns der nächste konsequente Schritt bei der Weiterentwicklung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik, die flexibel auf sich verändernde Anforderungen im Verlauf eines Berufslebens reagiert.