Für den Landkreis Gießen als großer kommunaler Arbeitgeber ist die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zukunftsweisend und ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Der demografische Wandel wirkt sich auf den Alltag unserer Beschäftigten aus. Sie müssen sich immer häufiger um die Pflege ihrer Angehörigen kümmern. Wir unterstützen unsere Beschäftigten dabei und erleichtern es, Beruf und Pflege unter einen Hut zu bringen, wohl wissend, dass dies für Betroffene eine kraftvolle Herausforderung ist.
Unsere Beschäftigten können auf Einzelberatung und kostenfreie individuell angepasste Hilfestellungen zurückgreifen. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit gehört seit vielen Jahren zu unseren Grundsätzen.