Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten. Demographischer Wandel, Abkehr vom traditionellen Familienbild und zunehmende gesellschaftliche Mobilität erfordern neue Lösungen für die Pflege von Angehörigen. Die Charta zur Vereinbarung von Beruf und Pflege in Hessen weist hier den richtigen Weg. Flexiblere Arbeitszeitgestaltungen und Digitalisierung des Arbeitsumfelds schaffen die Voraussetzungen und notwendigen Freiräume, berufliche Anforderungen und pflegerische Bedarfe miteinander zu vereinbaren. Hinzukommen muss aber auch eine entsprechende Kultur der Anerkennung und Wertschätzung von Pflege, die auch wir in unserer Behörde leben wollen. Dieser Aufgabe stellen wir uns gern und haben deshalb den Beitritt zu der Charta erklärt.