Früher war es selbstverständlich, daß die ältere Generation im Arbeitsumfeld eingebunden war. Heute wird es als Fortschritt empfunden dies wiederzubeleben, weil die empfundenen Privilegien der jungen Nachkriegsgeneration biologisch konterkariert werden. Es entsteht eine Generation der „produktiven jungen Alten“, die mit Recht ihren Platz in der Gesellschaft einfordern. Dazu gehören auch die Pflege von Eltern und Angehörigen, nicht nur in Pflegeheimen sondern auch im häuslichen Umfeld. Dies erfordert eine flexible Handhabung der Arbeitszeiten wie auch in der Kinderbetreuung. Dazu müßen alte Verkrustungen aufgebrochen werden und das geht nur gemeinsam und ohne Blick auf pekuniäre Gewinne, sondern auf den Gewinn an menschlicher Nähe in einer Zeit die so viel unpersönliches fördert. Wir handeln danach schon lange Zeit und wissen, daß dies wichtig ist für einen betrieblichen Zusammenhalt.