Für den Kreis Offenbach als Arbeitgeber hat Familienfreundlichkeit hohe Priorität. Schon 2008 wurden wir für das Audit ‚berufundfamilie‘ zertifiziert, 2013 sind wir dem Unternehmensnetzwerk ‚Erfolgsfaktor Familie‘ beigetreten. Damit haben annähernd 1000 Beschäftigte die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit so zu gestalten, dass die Betreuung von Angehörigen möglich ist. Die bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf schafft die Voraussetzung dafür, dass ältere Menschen so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung bleiben können und ihnen damit ein wesentliches Stück Lebensqualität erhalten bleibt.