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Klinik Hohe Mark, Deutscher Gemeinschaftsdiakonieverband GmbH

UnternehmenssitzOberursel
BrancheGesundheitswesen
MitarbeiterMitarbeiterzahl:
Webseitehttps://www.hohemark.de/startseite/
UnterzeichnerHerr Dr. Michael Gerhard MBA
Geschäftsführer der DGD-GmbH und Vorstand der DGD-Stiftung

Als Gesundheitseinrichtung und diakonischer Arbeitgeber ist es uns wichtig, für unsere Mitarbeitenden da zu sein, gerade dann, wenn sie in einer persönlichen Grenzsituation Hilfe benötigen. Ein gesundes Führungsverständnis sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sind daher in der Klinik Hohe Mark wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Individuelle Unterstützung und Verständnis reduzieren die psychische Belastung der Betroffenen und tragen zu ihrer eigenen Gesundheit bei. Dieses Zeichen der christlichen Solidarität schafft Vertrauen und Loyalität zum Arbeitgeber. Es fördert eine diakonisch geprägte Arbeitsplatzkultur.

 Dr. Michael Gerhard MBA Geschäftsführer der DGD-GmbH und Vorstand der DGD-Stiftung

Philosophie

Die Klinik Hohe Mark ist ein christlich geführtes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und gehört zum Verbund der DGD-Kliniken. Unser Versorgungsauftrag umfasst ein bundesweites Einzugsgebiet und beinhaltet die fachspezifische regionale Pflichtversorgung für die Stadt Frankfurt. In Frankfurt betreiben wir eine Tagesklinik, eine Institutsambulanz sowie eine Tagesrehaklinik für Suchtbehandlungen. Mit all unserem Engagement verbinden wir eine Vision von Gesundheit und Zukunft für Patienten, Mitarbeitende und für das gesellschaftlich-soziale Umfeld. Dabei orientieren wir uns an den Grundlagen der Salutogenese und des christlichen Wertekanons.

Unser Qualitätsanspruch ist nach der DIN EN ISO 9001: 2015 zertifiziert, unser Umweltmanagement durch das Ökoprofitsiegel sowie mit dem BUND Gütesiegel „energiesparendes Krankenhaus“ ausgezeichnet. 2018 erhielten wir die Great Place To Work-Auszeichnungen „Beste Arbeitgeber Kliniken“ sowie „Beste Arbeitgeber Hessen“.

  • Eine Gesundheitsbeauftragte mit Ausbildung zum Pflege-Guide steht als ständige Ansprechpartnerin im Betrieb zur Verfügung.
  • Es besteht eine Kooperation mit dem Seniorenbeauftragten der Stadt Oberursel.
  • Es finden regelmäßig Gesundheitstage und Fachvorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen statt. Außerdem gibt es diverse Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie eine Gesundheitsbroschüre mit allen Angeboten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zu Sabbaticals bieten Raum für die Pflege von Angehörigen.
  • Unterstützung durch Freistellung für Kompaktkuren zur persönlichen Regeneration.
  • Stärkung der Führungskräfte durch zweieinhalbjähriges Führungskräftetraining „Gesund Führen“.