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Jugendwerkstatt Felsberg

BrancheGemeinnütziger Bildungsträger
Mitarbeiter64
Webseitehttps://juwesta.de/
Ansprechpartnerin Margrit Chalup
Personalbüro

Wenn die Last zu groß wird, ist die Unterstützung zu klein”, lautet ein Satz aus der sozialpädogischen Beratung.
Wer selbst schon einmal neben der eigenen Berufstätigkeit Angehörige zu Hause gepflegt hat, weiß um die spezielle Belastung in einer solchen Lebensphase. Damit diese Aufgabe nicht zu schwer und die Last nicht zu groß wird, eröffnen wir als Arbeitgeber in der Sozialwirtschaft bewusst Freiräume – z. B. bei der Arbeitszeitgestaltung – um die häusliche Pflege von Angehörigen durch unsere Angestellten bestmöglich zu unterstützen.

 Regina Suchy Geschäftsführerin

Praxisbeispiele

Arbeitsort, Arbeitszeit, Information und Kommunikation, Personalentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Flexible Wahl des Arbeitsortes
  • Wahlmöglichkeit der Arbeitsinhalte
  • Förderung von Selbstwirksamkeitserleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch sehr weitgehende Möglichkeiten der Mitbestimmung
  • Niedrigschwelliger Zugang zur Geschäftsführung
  • Transparenter Informationsaustausch in monatlichen Arbeitstreffen der Gesamtbelegschaft
  • Förderung von internen und externen Fortbildungen

Philosophie

Das Bildungszentrum Jugendwerkstatt Felsberg e.V. unterstützt und fördert pro Jahr ca. 1200 junge Menschen und Erwachsene. Seit mehr als 35 Jahren geben wir Orientierung, qualifizieren und unterstützen die Integration in die Berufs- und Arbeitswelt.

Wir sind Unterstützer und Begleiter für (benachteiligte) junge Menschen und Erwachsene in unserer Region. Wir entwickeln gemeinsam mit ihnen neue Perspektiven und stärken sie auf ihrem Weg zur Teilhabe an unserer Gesellschaft.

Wir realisieren überregional beachtete Modellprojekte in Schulen, am Übergang Schule/Beruf, in der Arbeitsmarktintegration und in der Energiebildung. Während der Umsetzung der Maßnahmen überprüfen wir im Rahmen einer wirkungsorientierten Steuerung den Nutzen für die Zielgruppe und für die Region.

Gegründet 1984 als gemeinnütziger Verein, arbeiten wir als freier Träger ohne Dachorganisation mit aktuell 64 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir verwirklichen ein hohes Maß an Selbstverwaltung und Innovation.

Die hohe Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Dies fördern wir u. a. mit der Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen in schwierigen Lebenslagen.