Philosophie

Das Jobcenter Gießen ist eine gemeinsame Einrichtung des Landkreises Gießen und der Agentur für Arbeit Gießen und als solche Träger für Leistungen der Grundsicherung in Stadt und Landkreis Gießen. Unser Ziel ist, hilfebedürftigen Menschen die notwendigen Leistungen zum Lebensunterhalt zu gewähren und ihnen bedarfsgerecht die Hilfe anzubieten, die sie benötigen, um wieder in Arbeit zu kommen und ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Plötzlich und unerwartet können Angehörige vor der Situation stehen, durch einen Unfall oder eine Krankheit eines Familienmitgliedes die Verantwortung für die erforderliche Pflege zu übernehmen. Diese Situation stellt eine besondere Herausforderung dar, denn sie bedeutet oftmals eine „Rund-um-die-Uhr“-Betreuung an sieben Tagen in der Woche, die nicht nur über Wochen und Monate, sondern über Jahre andauern kann. Dabei laufen pflegende Angehörige Gefahr, die Grenzen der eigenen Belastbarkeit zu überschreiten und selbst krank zu werden. Angestoßen durch die gesetzliche Vorgabe aus § 15 BGleiG, die den Begriff „Pflege“ 2015 neu aufgenommen hat, hat sich die Dienststelle der Aufgabe gestellt, indem sie nun Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen anbietet, die den Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit erleichtern.

So haben Beschäftigte mit Pflegeaufgaben seit November 2016 die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit zwei Stunden individuell zu Themen rund um Pflege, Betreuung und Unterstützungsmöglichkeiten beraten zu lassen. Das Jobcenter ist die erste Einrichtung im Landkreis Gießen, die dieses Angebot der BeKo-Beratungsstelle nutzt und hofft jetzt auf Nachahmer, die sich an dem Pilotprojekt ein Beispiel nehmen.

Weitere Angebote sind:

• flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten,
• Kompetenztraining Pflege zu bestimmten Themen (außerhaus),
• regelmäßig stattfindende Vorträge durch die Pflege-Beratungs- und Koordinierungsstelle (BeKo) (inhouse),
• Sensibilisierung der Führungskräfte zum lösungsorientierten Umgang mit pflegenden Beschäftigten durch spezielle Info-Veranstaltungen,
• Infos zur Pflege im Intranet, u.a. der „Handlungsleitfaden Pflege“.