Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e. V. (HessenChemie)
Praxisbeispiele
Praxisbeispiel Information und Kommunikation
Zusammen mit dem Bildungswerk fokussieren wir das Thema Pflege und
informieren unsere Mitgliedsunternehmen mit verschiedenen Angeboten über
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.
Philosophie
Der Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e. V. (HessenChemie) vertritt die Chemie- und Pharmaunternehmen sowie der kunststoffverarbeitenden Industrie. Dem Verband gehören 310 Mitgliedsunternehmen mit insgesamt 105.000 Beschäftigten an. Die Chemie- und Pharmaindustrie ist in Hessen ein bedeutender Arbeitgeber und Wirtschaftsfaktor. Seine satzungsgemäße Aufgabe erfüllt der Arbeitgeberverband, indem er bei Tarifverhandlungen der chemischen oder kunststoffverarbeitenden Industrie die Interessen der Unternehmen stellvertretend vertritt und so den Arbeitsfrieden zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fördert und sichert. Gesellschaftspolitische Aufgaben erfüllt der Verband, indem er zur Ausgestaltung der sozialen Marktwirtschaft beiträgt und auf dem Gebiet der Sozialpolitik und des Arbeitsrechts einheitliches Handeln gewährleistet. Entsprechend der Satzung setzt sich die HessenChemie zudem für die Interessen ihrer Mitglieder gegenüber Politik, Sozialpartnern, Wissenschaft, Medien und Öffentlichkeit ein.
Selbst Arbeitgeber für 48 Mitarbeiter hat es sich der Verband zur Maxime gemacht, ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten. Der Verband will damit mit gutem Beispiel vorangehen, aber sich auch seiner sozialpolitischen und gesellschaftlichen Verantwortung stellen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein fester Bestandteil über alle Hierarchiestufen hinweg. In der Umsetzung werden dabei die Berufs- und Lebensphasen der Beschäftigten berücksichtigt. Praktisch bietet die HessenChemie ihren Mitarbeitern unter anderem Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und das außerbetriebliche Engagement von Vereinbarkeit von Familie und Beruf an.
Dafür ist der Arbeitgeberverband im Jahr 2019 bereits zum fünften Mal als familienfreundliche Institution zertifiziert worden. Mit Unterzeichnung der Charta will der Verband die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter in den Fokus nehmen.