Die Goethe-Universität ist 2011 durch die berufundfamilie gGmbH zum dritten Mal als „familiengerechte Hochschule“ auditiert worden, arbeitet also schon seit vielen Jahren daran, für alle Hochschulangehörigen eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf zu ermöglichen. In der heutigen Gesellschaft ist die Pflege von Angehörigen für viele Beschäftigte eine reale Herausforderung. Für diese Beschäftigten müssen Strukturen geschaffen werden, die ihnen helfen, die damit verbundenen Anforderungen sowohl zeitlich, organisatorisch als auch persönlich zu bewältigen. Flexible und alternative Arbeitszeitmodelle bieten hier einen strukturellen Lösungsansatz, und neue Formen dieser Arbeitszeitmodelle müssen zukünftig erarbeitet werden. Auf individueller Ebene stellen wir seit längerem spezifische Beratungs-, Informations- und Vernetzungsangebote zur Verfügung, um Universitätsmitglieder zu unterstützen, berufliche Tätigkeit und die Pflege von Angehörigen zu vereinbaren. Weiterhin verfolgen wir eine kontinuierliche Sensibilisierungsarbeit, um die öffentliche Bedeutung dieses Themas zu stärken und einer gesellschaftlichen Tabuisierung entgegen zu wirken.