Wir unterstützen die Charta, weil oft das Verständnis für pflegende Beschäftigte und deren Bedarf nach konkreter Hilfe fehlt, um die Doppelbelastung stemmen zu können. Als Unternehmen, das durch Dienstleistungen selbst pflegende Angehörige unterstützt, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, die privat einen Pflegefall haben, beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Freistellung mit Arbeitsplatzgarantie und einen sensiblen, offenen Umgang mit dem Thema. Im Charta-Verbund wollen wir den Blick für die Verantwortung gegenüber Beschäftigten schärfen.