Aufgrund des demographischen Wandels wächst der Anteil an Beschäftigten, die in die Pflege von nahen Angehörigen eingebunden sind.
Das Thema Pflege endet nicht an den Unternehmenstüren. Dem stellen wir uns, in dem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch flexible Arbeitszeitmodelle und Verständnis für die Situation unterstützen, damit Pflege und Beruf bestmöglich vereinbart werden können. Wir möchten den Respekt und die Wertschätzung für die Übernahme der Verantwortung für pflegende Angehörige fördern. Durch den Beitritt zur Charta bringen wir dies deutlich zum Ausdruck.