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Finanzamt Kassel II – Hofgeismar

UnternehmenssitzKassel
BrancheFinanzamt - öffentlicher Dienst
Mitarbeiter450
Webseitehttps://service.hessen.de/html/Finanzamt-Kassel-II-Hofgeismar-Auf-einen-Blick-2867.htm
UnterzeichnerHerr Jörg Schlemmer
Finanzamtsvorsteher

Aufgrund des demographischen Wandels wächst der Anteil an Beschäftigten, die in die Pflege von nahen Angehörigen eingebunden sind bzw. sein werden. Das Thema Pflege endet also nicht an den Unternehmenstüren. Dem stellen wir uns, in dem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch flexible Arbeitszeitmodelle und Verständnis für die Situation unterstützen, damit Pflege und Beruf bestmöglich vereinbart werden können. Wir möchten den Respekt und die Wertschätzung für die Übernahme der Verantwortung für pflegende Angehörige fördern. Durch den Beitritt zur Charta bringen wir dies deutlich zum Ausdruck.

 Jörg Schlemmer Finanzamtvorsteher

Philosophie

Praxisbeispiele zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege:

  • Vorträge zu dem Thema Pflege wurden von den Beschäftigten des Finanzamtes Kassel II-Hofgeismar mit großem Interesse angenommen. Durch die steigende Lebensarbeitszeit kommen immer mehr Kolleginnen und Kollegen im aktiven Dienst in eine Pflegesituation.  Unser Bestreben ist es den Beschäftigten hier möglichst große Hilfestellung zu geben um Pflege und Beruf zu vereinbaren.
  • Im Rahmen des Gütesiegels Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen, wurde eine Broschüre erstellt mit allen wichtigen gesetzl. Grundlagen, Hinweisen zu internen und externen Kontaktstellen und Ansprechpartnern. Weiteres Informationsmaterial steht den Beschäftigten frei zur Verfügung.
  • Bei Eintritt eines akuten Pflegefalls, als auch in der weiteren Begleitung, stehen zwei ausgebildete Pflege Guides und die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Rat zur Seite.
  • Der wertschätzende Umgang mit pflegenden Beschäftigten zeigt sich auch in einer kurzfristigen und unbürokratischen beruflichen Freistellung auf Grund der gesetzlichen Vorschriften. Die Einrichtung von Telearbeitsplätzen und die individuellen Teilzeitarbeitsmodelle ermöglichen ein Lebensphasenorientiertes Arbeiten.  Ebenfalls besteht die Möglichkeit im Falle eines Notfalls kurzfristig mit einem speziell dafür ausgestatteten Laptop von zu Hause zu arbeiten.
  • Amtsintern stehen die Mitglieder des „Helferkreises Hand in Hand“ den Kolleginnen und Kollegen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.