Angesichts des spürbaren Fachkräftemangels und der immer älter werdenden Bevölkerung machen wir uns seit 2008 konsequent für eine familienbewusste Personalpolitik stark. Dazu bieten wir auch unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, ihren Beruf mit der Pflege von Angehörigen besser vereinbaren zu können. Mit der Unterzeichnung der Pflege-Charta wollen wir daher ein weiteres Zeichen setzen, dass wir den demografischen Wandel ernst nehmen und auf die Bedürfnisse unser Mitarbeiter reagieren. Uns ist daher nicht nur das Angebot einer betriebsnahen KITA oder eines betrieblichen Gesundheitsmanagements wichtig. Vielmehr wollen wir unsere pflegenden Mitarbeiter verbindlich unterstützen. Die Unterzeichnung der Charta verstehen wir auch als ein Versprechen, das Thema „Pflege von Angehörigen“ in unserem Unternehmen weiter zu enttabuisieren und zugleich zu etablieren.