Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt heutzutage für immer mehr Arbeitnehmer/innen eine zentrale Rolle. Dies betrifft nicht nur die Zeiten, die man generell mit seinem/seiner Partner/in oder Kindern verbringen möchte, sondern auch die Zeiten, in denen man sich um seine Angehörigen pflegerisch kümmern möchte oder muss. Auch in solchen Situationen sind Arbeitgeber gefordert, Ihre Mitarbeiter/innen mit flexiblen und schnellen Lösungen zu unterstützen. Mit der Unterzeichnung der Charta möchten wir die Unterstützung unserer Mitarbeiter/innen in diesen Phasen signalisieren und ein Zeichen für dieses immer wichtiger werdende Thema in unserem Unternehmen setzen.