zurück zur Übersicht

Deutsche Bundesbank

UnternehmenssitzFrankfurt am Main
BrancheDienstleistungen/Versicherungen/Banken
Mitarbeiter6.358 in Hessen, 11.132 in Deutschland
UnterzeichnerinDiana Rutzka-Hascher
Leiterin des Zentralbereichs Personal
Ansprechpartnerin Teresa Kießling
Sachbearbeitung

Wird eine Angehörige bzw. ein Angehöriger pflegebedürftig, stehen die Betroffenen vor großen Herausforderungen. Häufig ist es eine emotionale Ausnahmesituation, die viele praktische und finanzielle Fragen nach sich zieht. Die Bundesbank unterstützt ihre Beschäftigten durch Informationsangebote und personalpolitische Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.

Diana Rutzka-Hascher Leiterin des Zentralbereichs Personal

Praxisbeispiele

Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort:

  • Flexible Verteilung der täglichen Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit unter Berücksichtigung der Rahmenzeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
  • Abschluss einer individuellen Arbeitszeitvereinbarung (z. B. Reduzierung der persönlichen wöchentlichen Arbeitszeit bzw. Teilzeitkontingentmodell)
  • Ortsunabhängiges Arbeiten mit einer Homeoffice-Quote von bis zu 60 % der individuellen Arbeitszeit oder bei bestimmten Bedarfslagen wie etwa Pflegesituationen durch Abschluss einer Telearbeitsvereinbarung mit bis zu 80 % der individuellen Arbeitszeit

Beurlaubung aus persönlichen Gründen (mit/ohne Bezahlung)

Beratungs- und Vermittlungsleistungen durch einen externen Dienstleister im Bereich Pflege:

  • Individuelle Beratung zu den Themen Vorsorge, Antragstellung von Leistungen, Finanzierungsmöglichkeiten der Pflege, Organisation der passenden Versorgung, Entlastungsmöglichkeiten für Betroffene und Angehörige
  • Notfallbetreuung
  • Fachvorträge und Schulungsangebote
  • Online-Informationsportal mit Ratgebern, Checklisten, Blogbeiträgen und Pflegegradrechner

Umfangreiches Informationsangebot durch die Bundesbank:

  • Angebot einer Pflegeinformationsmappe sowie Vorlagen zur Erstellung einer Notfallmappe
  • Pflege-Checkliste und ausführliche pflegerelevante Informationen im Intranet sowie auf der Homepage der Deutschen Bundesbank
  • Seminare zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Philosophie

Die Deutsche Bundesbank ist die unabhängige Zentralbank der Bundesrepublik Deutschland. Seit 1999 ist sie Teil des Eurosystems, in dem sie zusammen mit den anderen nationalen Zentralbanken und der Europäischen Zentralbank für die gemeinsame Währung, den Euro, verantwortlich ist. Zentrales Geschäftsfeld ist die Geldpolitik des Eurosystems. Das vorrangige Ziel ist es, die Preisstabilität im Euroraum zu gewährleisten. Hierfür sind gründliche Analysen, eine langfristige Orientierung und Neutralität gegenüber Einzelinteressen unabdingbar. In ihrer Stabilitätspolitik ist die Bundesbank auch auf die Unterstützung durch die Wirtschafts-, Finanz- und Lohnpolitik angewiesen. Darüber hinaus erfüllt die Bundesbank weitere wichtige Aufgaben im nationalen und internationalen Rahmen. Zu ihnen gehören insbesondere die Mitwirkung an der nationalen Aufsicht über Kreditinstitute, auch im Rahmen der einheitlichen europäischen Bankenaufsicht, sowie die Bereiche Bargeld, unbarer Zahlungsverkehr und Finanzstabilität. Die Bundesbank verwaltet zudem Deutschlands Währungsreserven, dient als Hausbank des Staates und erfüllt wichtige Aufgaben in der Statistik. Auch berät sie die Bundesregierung in Fragen von währungspolitischer Bedeutung.
Die Deutsche Bundesbank hat rd. 11.000 Beschäftigte an unterschiedlichen Standorten in Deutschland. Für die Erfüllung ihrer verantwortungsvollen Aufgaben sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter essentiell. Nach dem Leitbild der Bank sind die Beschäftigten ihr größtes Kapital. Um sie zu gewinnen, zu halten und zu motivieren hat die Deutsche Bundesbank ein breites Spektrum von individuellen Unterstützungsmaßnahmen wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, das Angebot der vertraulichen Sozialberatung und der betrieblichen Gesundheitsförderung etabliert.