Wir unterzeichnen die Charta, weil wir für uns Familie als Lebensgemeinschaft definieren, in der mehrere Generationen füreinander Sorge tragen. Daher spielt in der Deka-Gruppe im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie das Themenfeld Pflege schon lange eine wichtige Rolle. In der Regel lässt sich die Organisation von Pflege nicht langfristig planen. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Beschäftigten ein vielfältiges Portfolio an Leistungen an, die dabei helfen kurzfristig, kompetent und unbürokratisch zu unterstützen.