Praxisbeispiel

Conceptum Logistics GmbH Aero ist DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert und arbeitet auf der Grundlage dieses Qualitätsmanagementsystems. D.H. aber auch, dass wir diese kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern müssen. Neben Standards brauchen wir weiterhin innovative Ideen und Umsetzungskompetenz. Unser Büro als Lebensraum gestalten. Mit einer schönen Umgebung den Mitarbeitern ermöglichen kreativ zu sein, sich wohl zu fühlen. Wir sind offen für flexible Arbeitszeitmodelle und kommen damit dem Bedürfnis unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entgegen, Job und Privatleben gut miteinander zu kombinieren. Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen sind grundlegend, wie: überdurchschnittliche Bezahlung, 13. Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Loyalitätsprogramm (bspw. überdurchschnittlicher Urlaub, Flexzeit), Prämien, lohnsteuerfreies Darlehen, Kindergartenzuschuss. Wir haben Abteilungsleitungen die ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben und eine offene Informations- und Kommunikationskultur durch regelmäßigen Austausch in Mitarbeiter-Meetings. Alle Trainings und Coachings leisten bei uns ihren Beitrag zur Unternehmensstrategie. Sie sind nicht nur inhaltlich nützlich, sondern auch für die Motivation sehr wichtig. Unsere Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Flexibilisierung der Arbeitszeit, befristete Stundenreduzierung, kurzfristige Freistellung, unterschiedliche Gestaltung von Teilzeitbeschäftigung, Home-Office-Angeboten, sowie Fürsorge und Unterstützung.