Mit Unterzeichnung der Charta zur Vereinbarung von Beruf und Pflege wollen wir einen weiteren Schritt gehen, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Anerkennung zu geben, die sie – neben ihrer Berufstätigkeit – für die Betreuung von Pflegebedürftigen verdienen. Gerade wir als öffentlicher Arbeitgeber haben hier eine besondere Vorbildfunktion, die wir leben möchten.