Großes Netzwerktreffen der Charta-Mitgliedsunternehmen und der betrieblichen Pflege-Guides

Kommunikation stand ganz im Zentrum der diesjährigen Netzwerktreffen der Charta-Unternehmen und Pflege-Guides, die gemeinsam beim Gastgeber Ernst & Young GmbH in Eschborn eingeladen waren.

Nicht umsonst haben unter dem Motto „Walk the Talk“ Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden eine zentrale Bedeutung in der betriebsinternen Kommunikation, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege geht. Isabell Galvagni, Work-Life Dynamics und Talent Team GSA, stellte so neben den Lösungsansätzen bei Ernst & Young vor allem die interne und externe Kommunikation anhand von Kampagnen, Informationsmaterial, Intra- und Internet sowie Netzwerken dar.
Auch Regine Steinhauer von berufundfamilie Service GmbH betonte, wie wichtig es für Unternehmen und Mitarbeitende ist, im Gespräch zu bleiben und ein „Grundrauschen“ herzustellen, in dem das Thema ständig präsent mitschwingt, um so den Informationsstand kontinuierlich hoch zu halten.
Die beiden Arbeitsgruppen zur Kommunikation in Veränderungssituationen – im öffentlichen Dienst und in Unternehmen – befassten sich entsprechend damit, wie Vereinbarkeitsansätze in Unternehmen über die effektive Kommunikation über alle Kanäle
auch in Veränderungssituationen nachhaltig abgesichert
werden können.
Wohl auch aufgrund des hohen Stellenwerts von Kommunikation im Pflegeprozess selbst zog Dirk Wiederhold von der AOK in seiner Abschlusspräsentation Digitalisierung und Robotik in der Pflege
das Fazit, dass trotz sinnvoller Einsatzmöglichkeiten von Robotern in der Pflege der Mensch weiterhin nicht aus der Pflege wegzudenken ist.
Mit großem Interesse verfolgten die Teilnehmenden nicht nur die Vorträge sondern entwickelten aktiv eigene Ideen, und sowohl die Pflege-Guides als auch die Vertretenden der Charta-Unternehmen konnten viele hilfreiche Anregungen mitnehmen.