Als verantwortungsvoller Arbeitgeber unterstützt das Verwaltungsgericht Frankfurt am Main die Beschäftigten seit vielen Jahren bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, z.B. durch Gleitzeit- und Telearbeitsmodelle. Als öffentlicher Arbeitgeber wollen wir Vorbild sein und unsere Angebote in diesem Bereich weiter ausbauen. Die Unterzeichnung der Charta verstehen wir daher auch als ein Versprechen, das Thema „Pflege von Angehörigen“ weiter zu etablieren.