Nach der Rezertifizierung des Verwaltungsgerichts Darmstadt als ‚Familienfreundlicher Arbeitgeber‘ erscheint es uns nur folgerichtig, den Fokus auch auf die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu lenken – ein Thema, das in einer alternden Gesellschaft immer wichtiger wird und in den Berufsalltag hineinwirkt. Mit der Unterzeichnung der Charta wollen wir deutlich machen, dass wir als Arbeitgeber es wertschätzen, wenn sich Bedienstete um pflegebedürftige Angehörige kümmern. Mehr noch: Wir wollen nach unseren Möglichkeiten dazu beitragen, dass den Pflegenden der Spagat zwischen Pflege und Beruf individuell gelingt. Dazu gehört aus unserer Sicht die bestmögliche Unterstützung der Beschäftigten und die Gewährleistung eines verständnisvollen Arbeitsumfeldes.