Gerade der öffentliche Dienst sollte bei dem Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ mit gutem Beispiel vorangehen. Wir sehen darin einen wichtigen Baustein, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken. Flexible Lösungen sind wichtig, um auf die verschiedenen Lebenssituationen reagieren zu können. Deshalb treten wir der Charta bei.