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HOPPE AG

MitarbeiterHessen: 1000

Susann Haferkorn

Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist uns wichtig. Der Gesamt-Nutzen-Vorteil für HOPPE-Mitarbeiter bietet hierfür individuellen Gestaltungs-Spielraum. Als menschenfreundliches Unternehmen bietet HOPPE vielfältige Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu unterstützen.

Andreas Dauer / Dr. Klaus Gritzmann Verantwortlicher Personal / Verantwortlicher Betriebswirtschaft

Praxisbeispiele

Praxisbeispiel

Bei HOPPE gibt es die sogenannte Unterstützungskasse. Im Rahmen des
eingetragenen Vereins, kümmert sich ein Gremium regelmäßig um Vorschläge
zur finanziellen Unterstützung für unverschuldet in Not geratene
Mitarbeiter. Hierbei kann es sich bspw. um die für die Pflege eines
Angehörigen notwendige (Spezial-)Ausstattung handeln, welche für die
Behandlung erforderlich ist, wo die Krankenkasse jedoch nicht bereit
ist, sämtliche Kosten zu tragen.

Philosophie

HOPPE, europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster, ist mit rund 2.800 Mitarbeitern international tätig. In dem eigentümergeführtem Familien-Unternehmen ist die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung die Basis unseres täglichen Arbeitens.