In Zeiten des demographischen Wandels wird das Thema Pflege für die Gesellschaft immer wichtiger. Von dieser Überlegung geleitet hat das HMWEVW bereits im Jahr 2014 ein hausinternes Personalentwicklungskonzept verabschiedet, welches sich auch mit familienbewusster Personalpolitik beschäftigt. Eine Personalpolitik, die sich besonders an den Belangen der Familien orientiert, entspricht nicht nur einer gesellschaftlichen Verantwortung, sondern ist auch ein Baustein, um neues Personal zu gewinnen und vorhandenes Personal zu halten und zu motivieren.
Durch den Beitritt zur Charta der Pflege erwarten wir eine weitergehende Sensibilisierung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine bessere Vernetzung unserer Akteure in diesem Themenfeld. Dies wird die Akzeptanz der Durchführung von Maßnahmen zur Pflege von Angehörigen noch weiter erhöhen.