Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in unserem Unternehmen sehr wichtig. Im Zuge des demografischen Wandels betrifft dies immer häufiger auch die Pflege von älteren Angehörigen. Für diese besonderen Lebenssituationen finden wir in unserem Unternehmen stets Lösungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um eine Weiterbeschäftigung gut zu gewährleisten. Da wir dies im Unternehmen bereits praktizieren, treten wir gern auch der Charta zur Vereinbarung von Beruf und Pflege bei.