Lufthansa bekräftigt mit der Unterzeichnung der Charta ihre bisherige Personalpolitik. Bereits 2001 haben wir die Betreuung von Angehörigen durch Mitarbeiter über eine Betriebsvereinbarung geregelt. Flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Vermittlungs- und Beratungsleistungen, Vorträge und Informationen unterstützen pflegende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Sozialberatung begleitet zudem in persönlichen Krisensituationen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist ein wichtiges Thema mit wachsender Bedeutung für die Zukunft und wir gestalten es aktiv weiter.