Praxisbeispiel Arbeitszeit

Seit 2007 bietet die B. Braun Melsungen AG ein Familienteilzeitmodell
an. Hierzu wurde eine Betriebsvereinbarung geschlossen. Diese besondere
Form der Teilzeit richtet sich neben Eltern mit Neugeborenen auch an
Mitarbeitende, die Familienangehörige pflegen möchten. Bei einer 50
%-Tätigkeit erhalten die Teilnehmenden einen finanziellen
Aufstockungsbetrag. Beschäftigte, die eine Familienteilzeit beantragen,
um einen Angehörigen zu pflegen, erhalten einen Zuschlag in Höhe von 15 %
für bis zu fünf Jahren. Diese Form der Teilzeit ermöglicht es den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der B. Braun Melsungen, aktiv im Beruf
zu bleiben und den Anschluss nicht zu verlieren.

Gleichzeitig können sich die Mitarbeitenden intensiv um ihre
Angehörigen kümmern. Auch das Unternehmen profitiert von diesem Angebot,
denn Beschäftigte kehren motiviert in den Beruf zurück. Davon berichten
die Betroffenen selbst und auch ihre Führungskräfte.

Den Mitarbeitenden stehen betriebsinterne Ansprechpersonen zur
Verfügung, die sie bei der Einführung der Familienteilzeit beraten.
Diese suchen gemeinsam mit den Betroffenen auch Lösungen, wenn die
Familienteilzeit nicht in Betracht kommt, z.B. wenn es erforderlich ist,
dass der Schichtplan auf die familiären Erfordernisse angepasst werden
muss.